최종편집: 2024-06-18 22:18

  • 맑음속초23.0℃
  • 맑음25.2℃
  • 맑음철원24.5℃
  • 맑음동두천23.2℃
  • 맑음파주20.7℃
  • 맑음대관령20.6℃
  • 맑음춘천27.1℃
  • 맑음백령도21.1℃
  • 맑음북강릉23.9℃
  • 맑음강릉25.4℃
  • 맑음동해22.2℃
  • 맑음서울24.4℃
  • 맑음인천21.9℃
  • 맑음원주26.5℃
  • 맑음울릉도22.2℃
  • 맑음수원22.2℃
  • 맑음영월23.0℃
  • 맑음충주22.4℃
  • 맑음서산22.0℃
  • 맑음울진22.5℃
  • 맑음청주26.8℃
  • 맑음대전24.5℃
  • 맑음추풍령24.7℃
  • 맑음안동26.1℃
  • 맑음상주26.6℃
  • 맑음포항25.0℃
  • 맑음군산22.1℃
  • 맑음대구29.6℃
  • 맑음전주23.7℃
  • 맑음울산24.3℃
  • 맑음창원24.0℃
  • 맑음광주25.8℃
  • 맑음부산24.5℃
  • 맑음통영21.8℃
  • 맑음목포22.9℃
  • 맑음여수25.0℃
  • 구름많음흑산도22.3℃
  • 맑음완도23.2℃
  • 맑음고창21.0℃
  • 맑음순천21.1℃
  • 맑음홍성(예)22.5℃
  • 맑음23.1℃
  • 구름많음제주24.0℃
  • 구름조금고산22.2℃
  • 구름많음성산20.4℃
  • 구름많음서귀포24.3℃
  • 맑음진주22.1℃
  • 맑음강화20.3℃
  • 맑음양평25.2℃
  • 맑음이천24.0℃
  • 맑음인제22.9℃
  • 맑음홍천24.6℃
  • 맑음태백23.4℃
  • 맑음정선군22.1℃
  • 맑음제천24.6℃
  • 맑음보은22.0℃
  • 맑음천안23.8℃
  • 맑음보령20.7℃
  • 맑음부여21.4℃
  • 맑음금산24.0℃
  • 맑음23.1℃
  • 맑음부안21.2℃
  • 맑음임실20.6℃
  • 맑음정읍21.2℃
  • 맑음남원22.5℃
  • 맑음장수18.5℃
  • 맑음고창군19.3℃
  • 맑음영광군21.2℃
  • 맑음김해시24.5℃
  • 맑음순창군22.0℃
  • 맑음북창원26.2℃
  • 맑음양산시24.6℃
  • 맑음보성군25.8℃
  • 맑음강진군22.4℃
  • 맑음장흥22.4℃
  • 맑음해남21.3℃
  • 맑음고흥21.0℃
  • 맑음의령군24.9℃
  • 맑음함양군25.3℃
  • 맑음광양시25.9℃
  • 구름조금진도군20.0℃
  • 맑음봉화20.5℃
  • 맑음영주26.4℃
  • 맑음문경25.3℃
  • 맑음청송군20.6℃
  • 맑음영덕20.8℃
  • 맑음의성22.7℃
  • 맑음구미26.0℃
  • 맑음영천24.3℃
  • 맑음경주시24.9℃
  • 맑음거창21.3℃
  • 맑음합천25.0℃
  • 맑음밀양24.9℃
  • 맑음산청25.9℃
  • 맑음거제26.6℃
  • 맑음남해23.5℃
  • 맑음23.3℃
기상청 제공
전 직원 대상 폭력 예방 교육 추진
  • 해당된 기사를 공유합니다

지역 보도자료

전 직원 대상 폭력 예방 교육 추진

도, 직장 내 4대 폭력 예방 통합교육 시작…인식 제고 ‘앞장’

전 직원 대상 폭력 예방 교육 추진

 

[굿뉴스365] 충남도는 도청 문예회관에서 17일부터 다음달 5일까지 총 4회에 걸쳐 전 직원을 대상으로 직장 내 4대 폭력 예방 통합교육을 추진한다.

이번 교육은 성희롱·성매매·성폭력·가정폭력 등 4대 폭력에 대한 공직사회의 인식을 제고하고 성평등 공직문화를 형성하기 위해 마련했다.

교육은 실·과장, 팀장 등 중간관리자 교육과 일반직원 교육으로 나눠 진행한다.

17일 첫날 교육에는 고명진 이지평생교육원장이 강사로 나서 4대 폭력 예방을 주제로 피해자 보호 관련 사례를 소개하고 올바른 성인지 가치관 확립 및 건전한 직장문화 조성 등을 강조했다.

이종규 도 여성가족정책관은 “이번 교육을 시작으로 하반기에는 고위직 및 산하기관장 특강을 진행하고 사이버 교육과 추가 대면 교육을 추진해 공무원 전원이 4대 폭력 교육을 이수하도록 할 것”이라며 “폭력의 심각성과 위험성을 인식시켜 서로 존중·배려하는 직장 문화가 안착하도록 지속 노력할 것”이라고 말했다.

한편 도는 ‘충청남도 직장 내 성희롱·성폭력 및 2차 피해 대응 지침’을 마련하고 고충 상담창구 및 고충심의위원회를 운영하는 등 직장 내 성희롱·성폭력 발생 예방과 2차 피해 방지를 위해 적극 노력해 왔으며 그 결과 지난해부터 현재까지 직장 내 고충 신고가 발생하지 않았다.





포토

 
모바일 버전으로 보기